Рад приветствовать Вас!
Именно Вас, человека, который любит обучаться и развиваться. Именно с этой целью Вы читаете этот пост, правда? Вы без сомнения, Вы образованный человек (ведь Вы читаете этот текст) и у Вас есть набор навыков, например использование компьютера или мобильного телефона, ориентация в интернете и социальных сетях…
Однако, если Вы работаете по найму, то почему Вы ощущаете себя маленьким винтиком в механизме, который могут заменить на другой винтик? Что же может сделать Вас «незаменимым»? Неужели образования и навыков не хватает?
Сегодня мы поговорим, что из Вас делает незаменимого работника или супер ценную личность в современном мире. Интересно? Тогда поехали….
Представим, что Вы каждый день приходите в компанию или орган государственной власти, садитесь за свой стол и делаете набор определённых действий. Вы точно можете ответить на вопрос: «Зачем Вы делаете ту работу, которую делаете?» Как Ваша работа влияет на ценность продукции или услуг, которые продаёт Ваша компания. Вот сегодня, насколько Вы увеличили ценность продукта? В конкретной сумме?
Если Вы не смогли ответить на эти вопросы, то Вы ощущаете себя стандартным винтиком в небольшом, большом или огромном механизме. Винтик очень просто заменить на другой винтик. Однако, Вы можете возразить — я опытный специалист с высшим образованием!
Разложим:
«опытный специалист» — опыт формируется с помощью повторения определенных действий. Действию можно научить другого специалиста, который в дальнейшем, выполняя это действие, обретёт такой же, как у Вас опыт!
«с высшим образованием» — пока ещё в нашей стране очен трудно выделиться, получив высшее образование — оно есть у большинства. Например, у меня их 3! И ни по одному из них я не работаю! 😃
Убедил!
Что же делать?
Есть одна вещь, которая сделает Вас в этой компании или организации «незаменимым». Я Вас подведу… Любая организация или компания — это чья-то ИДЕЯ! Кто-то её придумал, эту компанию! И на этой идее она и существует. А Вы, работая на эту компанию, реализуете чужую идею!
Предлагаю Вам 3 простых шага, чтобы изменить эту ситуацию, оставаясь работником этой компании:
ШАГ 1
Перестаньте воспринимать место работы, как трудовую повинность за деньги! Перестаньте чувствовать себя заменимым винтиком! Представьте, что это ВАША компания! Просто Вы находитесь на этой должности, но Вы владелец — это Ваше! Восприятие положение под этим углом, позволит Вам более масштабно видеть ситуацию, качественнее выполнять свои функции и быть более ответственным работником.
ШАГ 2
С другой стороны, посмотрите на свои личные цели! Поднимите миссию и цели организации или компании, в которой работаете? Они совпадают? Компания хочет увеличивать продажи, а Вы хотите научиться хорошо продавать… Конечно совпадают! Станьте ЛУЧШИМ продавцом в компании и компания вырастет вместе с Вами. Пройдите обучение, перенимайте опыт, сами практикуйтесь… Никто не уволит ЛУЧШЕГО продавца компании!
ШАГ 3
Это вообще не шаг, а БОМБА! ПРИВНЕСИТЕ СВОИ ИДЕИ В РАБОТУ КОМПАНИИ!!! Новые идеи, креативный подход, гибкое мышление, новаторские решения — это то, что поднимает доход компании в РАЗЫ! Уволят кого угодно, но не человека, идеи которого увеличили оборот компании в 10-100 раз. Скорее всего, его сделают «совладельцем» или «партнёром». Вы же помните, что сама эта организация является чьей-то идеей!
Третий ШАГ самый важный! Он «обратно совместим» с шагами 1 и 2. Если Вы ощущаете себя владельцем, то у Вас появляются новые идеи, как что-то улучшить. В том время, Ваши личные цели, если они совпадают с целями компании, тоже будут подталкивать Вас на генерирование новых идей.
Давайте с Вами разберём гипотетический пример:
Есть сотрудник компании, который придерживаешься всех 3-х шагов. Так как он чувствует себя владельцем компании — у него появилась идея, как улучшить какой-то бизнес-процесс. С другой стороны, он понимает, если он реализует эту идею и всё получиться, то его повысят, поднимут ему зарплату, выплатят премию или поставят запускать новые проект, что полностью совпадает с его личными идеями.
Есть и реальный пример из жизни. Когда я работал простым главным специалистом в Государственном комитете связи и информатизации, я выступил с предложением создать 4 рабочих группы по подготовке участия делегации нашей страны на Всемирном Саммите Информационного Сообщества. В результате мою идею поддержали. Был создан Секретариат для сопровождения этих рабочих групп и я его возглавил. В течение нескольких месяцев я руководил своим подразделением и подчинялся непосредственно руководителю комитета. За отличную подготовку делегации страны был поощрен, что позволило мне пойти на повышение.
Если Вы дочитали до этого момента — ВЫ ГЕРОЙ! Похвалите себя!
Как же формировать новые идеи?
Вопрос и прост и сложен — необходимо мечтать, фантазировать, «креативить». А главное ставить ЦЕЛИ! Правильно поставить цели Вам поможет инструмент «Навигатор по целям», который Вы найдёте по ссылке. Переходите, читайте, изучайте, практикуйте!!
С верой в Ваш успех и Вашу незаменимость,
Дмитрий Гайдар
эксперт по личной эффективности,
основатель проекта инструментарий личной эффективности
